Beratung
Supervision und Prozessbegleitung sind die konzeptionellen Grundlagen für die Beratung von Personen in ihren beruflichen Rollen und Positionen. Zentrales Element des Beratungsprozesses ist die Reflexion.
Was ist uns wichtig?
- Die Eigenverantwortlichkeit und das Selbsthilfepotential der Beteiligten zu stärken
- Die kommunikativen Fähigkeiten sowie die Reflexionsfähigkeit über das eigene Kommunikationsverhalten zu erweitern
- Eine Erhöhung der Professionalität der Beteiligten und eine Verbesserung von institutionellen Rahmenbedingungen
- Findung und Akzeptanz der eigenen Rolle
- Die Fähigkeit zur Selbstexploration zu erweitern
Was bieten wir?
- Regelmäßige Arbeitstreffen in Ihrer Institution
- Teambildende Fördermaßnahmen
- Einzel- und Gruppensitzungen
- Fallarbeit
- Gemeinsamen Erarbeitung von Lösungswegen
- Sicherstellen eines kontinuierlichen und konsequenten Verlauf des Reflexionsprozesses
- Erweiterung der kommunikativen Fähigkeiten sowie die Reflexionsfähigkeit über das eigene Kommunikationsverhalten
- Fachliche Auseinandersetzung über die praktische Arbeit
- Das berufliche Handeln reflektieren
- Organisationsberatung
- Veränderung in Organisationsformen begleiten
- Verbesserung des Arbeitsklimas